更新时间:2020-11-19 11:18:44.0
一、工作内容:从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,逐渐接触店铺商品订购,人员管理,帐务核查等工作作,培养为门店店长
实习生-初出茅庐(1-3个月):标准化收银、清洁、整理、补货、服务顾客。接受初阶课程,培养标准化操作流程,执行力。
副店长-渐露锋芒(3-6个月):精细化商品管理、订购、新人带教、企事业单位检查应对、备用金检查及对账。接受中阶课程,如:商品管理及人员带教,培养带人能力。
店长-中坚力量(6-12个月):挖掘培养团队潜力,带领团队构建店铺商圈微生态,接受高阶课程,如:周边商圈经营、盘点、包括竞争对手及其他商户关系处理,培养团队管理意识。
二、任职资格:
1、专科以上学历,经验不拘,欢迎应届毕业生;
2、吃苦耐劳,诚信务实,热爱零售行业。
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